спецобувь
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
Центр Делового Сотрудничества www.4delo.ru содержит самую актуальную бизнес информацию:Новостиновости, которые мы отбирали для вас из разных источников.Статьистатьи по всем важным аспектам бизнеса. Удобный рубрикатор.Аналитикаактуальная аналитическая информация для бизнеса, бизнес-планы, обзоры.Идеи бизнесабизнес идеи, которые будут полезны на этапе планирования бизнеса.
Бизнес-центр содержит следующие подразделы: товары спецобувь услуги, готовый бизнес спецобувь партнерство.Товары спецобувь Услугиделовые предложения по продаже спецобувь покупке товаров спецобувь услуг.Партнерстводеловые предложения по взаимовыгодному сотрудничеству.Готовый бизнесраздел содержит информацию о покупке спецобувь продаже готового бизнеса.
Справочная включает в себя: документы, словари, календари спецобувь ВЭД.СправочникиТН ВЭД России, коды ТН ВЭД, ставки пошлин, особенности оформления.Словаривсевозможные термины финансового мира спецобувь определения к ним.Документыдокументы: правительство, банки, инструкции, ФНС, банк, таможня.Календариздесь опубликованы производственные календари на 2008/07 год.
Раздел Общение содержит: форум, блоги, забавные анекдоты спецобувь приколы.Блогизаведите блог спецобувь делитесь интересными событиями вашей жизни.Анекдотыочень смешные анекдоты на бизнес тему - отобраны лучшиеПриколыприколы из жизни офисных работниковФорумобсуждение насущных вопросов
Российские рыбаки за 4 месяца 2008 г увеличили на 6 проц вылов рыбы спецобувь других биоресурсов - Госкомрыболовство
Deutsche Bank намерен строго контролировать свои расходы в свете понесенных в 1-м квартале 2008 г убытков в размере 141 млн евро – глава банка
Минрегион РФ подготовил концепцию долгосрочной стратегии массового строительства жилья для семей с разными доходами
Увеличение нефтедобычи в России требует гибкого подхода к налогообложению - гендиректор "Сургутнефтегаза"
Средневзвешенный курс евро по итогам единой торговой сессии расчетами today понизился на 6,01 коп спецобувь составил 36,8954 руб за евро
Средневзвешенный курс доллара на единой торговой сессии расчетами tomorrow по состоянию на 11.30 мск повысился на 4,34 коп спецобувь составил 23,6471 руб за д...
Глава ВТБ Андрей Костин выразил обеспокоенность последствиями повышения ставки рефинансирования Банка России
А.Жуков призвал депутатов Госдумы "как можно скорее" принять законопроекты по малому бизнесу
Отрицательная курсовая разница от переоценки средств Резервного фонда составила 29,21 млрд руб, Фонда национального благосостояния - 9,23 млрд руб, за...
Компания Lamor приобретает производителя оборудования по обработке балластных вод компанию Hyde Marine, Inc.
Забастовка на НПЗ в шотландском городе Грейнджмут завершена, однако угроза новых акций протеста сохраняется
ОГК-6 направит в 2008 г 750 млн руб на ремонтную программу Киришской ГРЭС
Терминал "Шереметьево 3" примет первых пассажиров весной 2009 г /расширенная версия/
Главная
> Информация > Документы > Законы
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
24 сентября 2007 г.
N 922-р
(Д)
В соответствии с п. 2.2 решения коллегии Департамента от
09.11.2006, протокол N 15-2 "О состоянии охраны труда в учреждениях,
организациях спецобувь предприятиях Департамента здравоохранения спецобувь мерах по ее
улучшению", спецобувь в целях оказания практической помощи руководителям
учреждений городского здравоохранения:
1. Утвердить согласованные с Профсоюзом работников
здравоохранения г. Москвы Рекомендации по обеспечению работников
специальной спецодеждой, специальной обувью, санитарной одеждой,
санитарной обувью спецобувь другими средствами индивидуальной защиты в
учреждениях, организациях спецобувь предприятиях системы Департамента
здравоохранения города Москвы.
2. Начальникам управлений здравоохранения административных
округов, руководителям учреждений, организаций спецобувь предприятий
городского подчинения при проведении работы по обеспечению работающих
средствами индивидуальной защиты руководствоваться указанными
Рекомендациями.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя руководителя Департамента В.И. Зыкова.
Руководитель
Департамента здравоохранения
А.П. Сельцовский
24 сентября 2007 г.
N 922-р
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Профсоюза работников
здравоохранения города Москвы
С.П. Макаркина
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Департамента
здравоохранения города Москвы
от 24 сентября 2007 года
N 922-р
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ, САНИТАРНОЙ ОДЕЖДОЙ, САНИТАРНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ
СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Настоящие Рекомендации разработаны на основании Правил
обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением
Министерства труда спецобувь социального развития Российской Федерации от 18
декабря 1998 г. N 51 (с изменениями спецобувь дополнениями, принятыми
постановлениями Минтруда России от 29.10.1999 N 39, от 03.02.2004 N
7); Методических указаний по бухгалтерскому учету специального
инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и
специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26.12.2002
N 135н; Положения об организации специализированных пунктов выдачи,
хранения спецобувь эксплуатации спецодежды, спецобуви спецобувь других средств
индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях спецобувь организациях
здравоохранения (приложение N 6 к приказу Минздрава СССР от 29.01.1988
N 65 "О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды,
спецобуви спецобувь других средств индивидуальной защиты, спецобувь также норм
санитарной одежды спецобувь санитарной обуви" (с изменениями от 16 сентября
1988 г.); Рекомендаций по организации работы Комиссии предприятия,
учреждения, организации по контролю качества средств индивидуальной
защиты работающих на производстве, утвержденных постановлением
Госкомтруда СССР спецобувь Президиума ВЦСПС от 13.05.85 N 1445-МК.
1. Общие положения
1.1. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской
Федерации для предотвращения или уменьшения воздействия на работников
вредных спецобувь (или) опасных производственных факторов, спецобувь также на работах,
производимых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением, работникам должны выдаваться за счет работодателя по
установленным действующим нормам сертифицированные средства
индивидуальной защиты.
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда,
специальная обувь спецобувь другие средства индивидуальной защиты (изолирующие
костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук,
средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов
слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления спецобувь т.п.).
На рабочих местах, где на работника воздействуют биологические
факторы (микроорганизмы-продуценты; патогенные микроорганизмы -
возбудители инфекционных заболеваний спецобувь др.), где осуществляются
производство спецобувь торговля пищевыми продуктами, спецобувь также для обеспечения
санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса
выдаются санитарная одежда, санитарная обувь спецобувь санитарные
принадлежности (медицинские халаты спецобувь фартуки хлопчатобумажные,
хирургические костюмы, обувь профилактическая, тапочки, бахилы, колпак
или косынка хлопчатобумажные спецобувь др.).
Средства коллективного пользования - это дежурная специальная
одежда, специальная обувь спецобувь другие средства, которые должны выдаваться
работнику только на время выполнения им соответствующих работ. Они
могут быть закреплены за несколькими работниками или за определенными
рабочими местами спецобувь передаются от одной смены другой (в необходимых
случаях при передаче спецодежды, спецобуви от одного работника другому
производится их дезинфекция). В этих случаях средства индивидуальной
защиты выдаются под ответственность руководителю подразделения или
другим лицам, уполномоченным работодателем.
1.2. Порядок обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью, санитарной одеждой спецобувь санитарной обувью спецобувь другими
средствами индивидуальной защиты регулируется Правилами обеспечения
работников специальной одеждой, специальной обувью спецобувь другими
средствами индивидуальной защиты , утвержденными постановлением
Министерства труда спецобувь социального развития Российской Федерации от 18
декабря 1998 г. N 51 (с изменениями спецобувь дополнениями, утвержденными
постановлениями Минтруда России от 29.10.1999 N 39, от 03.02.2004 N
7).
--------------------------------
В дальнейшем - Правила.
1.3. Действие указанных Правил распространяется на работников
всех организаций независимо от форм собственности и
организационно-правовых форм, профессии спецобувь должности которых
предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам
специальной одежды, специальной обуви спецобувь других средств индивидуальной
защиты , утверждаемых соответствующими постановлениями Министерства
труда спецобувь социального развития Российской Федерации.
--------------------------------
В дальнейшем - Типовые отраслевые нормы.
В учреждениях здравоохранения применяются: Типовые отраслевые
нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви спецобувь других средств
индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и
социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских
организаций спецобувь учебных заведений, производств бактерийных и
биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий по
заготовке, выращиванию спецобувь обработке медицинских пиявок, утвержденные
постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (приложение N 11 к
постановлению Минтруда в редакции от 17.12.2001 N 85); Типовые нормы
бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви спецобувь других средств
индивидуальной защиты работникам сквозных профессий спецобувь должностей всех
отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда России от
30.12.1997 N 69 (в редакции постановления Минтруда от 17.12.2001 N
85); Нормы бесплатной выдачи теплой спецодежды спецобувь теплой спецобуви по
климатическим поясам, единые для всех отраслей экономики...
утвержденные постановлением Минтруда России от 31.12.1997 N 70 (в
редакции постановления Минтруда от 17.12.2001 N 85); Типовые нормы
бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды
повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденные
приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297.
В зависимости от вида выполняемых работ в учреждениях
здравоохранения могут использоваться спецобувь другие приложения, включенные в
Типовые отраслевые нормы, например: приложения N 2, 3, 9, 10 к
постановлению Минтруда России от 29 декабря 1997 г. N 68 "Об
утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам
специальной одежды, специальной обуви спецобувь других средств индивидуальной
защиты" (с изменениями от 17 декабря 2001 г.); приложения N 3, 12, 13
к постановлению Минтруда России от 25 декабря 1997 г. N 66 "Об
утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам
специальной одежды, специальной обуви спецобувь других средств индивидуальной
защиты" (с изменениями от 17 декабря 2001 г., от 2 марта 2004 г., от
26 июля 2006 г.); приложения N 1, 7, 8, 10 к постановлению Минтруда
России от 16 декабря 1997 г. N 63 "Об утверждении Типовых отраслевых
норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной
обуви спецобувь других средств индивидуальной защиты" (с изменениями от 17
декабря 2001 г., от 26 апреля 2004 г.).
Нормы обеспечения санитарно-гигиенической одеждой, санитарной
обувью спецобувь санитарными принадлежностями регламентируются приложением N 2
к приказу Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65 (с изменениями от 16
сентября 1998 г.) "О введении отраслевых норм бесплатной выдачи
спецодежды, спецобуви спецобувь других средств индивидуальной защиты, спецобувь также
норм санитарной одежды спецобувь санитарной обуви".
Специальная одежда, специальная обувь спецобувь другие средства
индивидуальной защиты, санитарно-гигиеническая одежда, санитарная
обувь спецобувь санитарные принадлежности являются собственностью
учреждения, организации, предприятия спецобувь выдаются работникам
бесплатно на время выполнения работы.
--------------------------------
В дальнейшем - СИЗ.
В дальнейшем - учреждение.
Нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, предусмотренных в Типовых
отраслевых нормах, являются минимальными. В соответствии со ст. 221
Трудового кодекса РФ работодатель имеет право с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников спецобувь своего финансово-экономического
положения устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие по
сравнению с Типовыми отраслевыми нормами защиту работников от
имеющихся на рабочих местах вредных спецобувь (или) опасных факторов,
загрязнения спецобувь особых температурных условий.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты как
предохранительный пояс, диэлектрические галоши спецобувь перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки спецобувь щитки, респиратор,
защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники,
самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры,
виброзащитные рукавицы спецобувь другие не указаны в Типовых отраслевых
нормах, они могут быть выданы работникам на основании аттестации
рабочих мест или требований действующих правил по охране труда для
работников данной профессии или определенных видов работ со сроком
носки до износа или как дежурные.
Целесообразно вопросы выдачи СИЗ сверх Типовых отраслевых норм
рассматривать при заключении коллективного договора.
1.4. На основании вышеперечисленных государственных нормативных
требований в учреждении должны быть разработаны спецобувь введены в действие:
- локальный правовой акт, определяющий порядок обеспечения,
хранения спецобувь использования СИЗ с учетом характера спецобувь особенностей
производственного процесса в учреждении (ЛПУ, аптечном предприятии,
автокомбинате спецобувь т.д.);
- перечень бесплатно выдаваемой спецодежды, спецобуви спецобувь других
средств индивидуальной защиты работникам учреждения. В учреждениях,
где работникам выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная
обувь спецобувь санитарные принадлежности, разрабатывается отдельный перечень
или оба вида выдаваемых защитных средств объединяются в один общий
перечень (рекомендуемая форма перечня приведена в приложении N 2 к
настоящим Рекомендациям). Указанный перечень (перечни) оформляется в
качестве приложения к коллективному договору учреждения или как
самостоятельный документ.
1.5. В соответствии с п. 5 Правил работодатель в отдельных
случаях в соответствии с особенностями производства может по
согласованию с государственным инспектором труда г. Москвы и
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным
работниками представительным органом учреждения заменить один вид СИЗ,
предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим
полную защиту от опасных спецобувь вредных производственных факторов.
Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом х/б
или халатом спецобувь наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами
резиновыми спецобувь наоборот, фартук прорезиненный - фартуком из полимерных
материалов спецобувь наоборот, рукавицы - перчатками спецобувь наоборот спецобувь т.д.
1.6. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской
Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников о
полагающихся им средствах индивидуальной защиты.
При проведении вводного инструктажа специалисты по охране труда
знакомят работника с локальными правовыми актами учреждения об
обеспечении работников СИЗ.
2. Оформление заявок на получение средств
индивидуальной защиты
2.1. Для организации работы по обеспечению спецобувь учету СИЗ,
выдаваемых работникам учреждений, работодатель издает локальный
правовой акт (приказ, распоряжение спецобувь т.п.), в котором определяет
порядок оформления заявок на получение СИЗ, порядок их получения,
хранения спецобувь выдачи работникам, с указанием лиц, ответственных за эту
работу.
2.2. Обеспечение работников учреждений СИЗ должно осуществляться
на основе заявок, ежегодно составляемых руководителями структурных
подразделений. В заявках должны быть оговорены требования к
ассортименту СИЗ по моделям, ростам, расцветке, родовому признаку,
назначению. За это несет ответственность руководитель подразделения.
Руководители подразделений подают заявки лицам, назначенным
распоряжением руководителя ответственными за оформление сводных
заявок. Например, в стационарных лечебных учреждениях заявки могут
подаваться:
- на спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, санитарную обувь -
главной медсестре;
- на медицинские перчатки - руководителю больничной аптеки;
- на технические средства индивидуальной защиты (очки, щитки,
респираторы, рукавицы, хозяйственные перчатки, каски спецобувь др.) -
руководителю соответствующей хозяйственно-технической службы.
2.3. На основании заявок из подразделений составляются сводные
заявки на СИЗ, далее сведения поступают в отдел закупок спецобувь торгов - для
приобретения заказанных СИЗ.
2.4. Отделения получают СИЗ согласно поданным заявкам по мере
закупок.
2.5. Очередность обеспечения спецобувь контроль полноты выполнения заявок
осуществляет должностное лицо по распоряжению руководителя учреждения
(главная медсестра спецобувь др.).
2.6. Наличие у работников СИЗ спецобувь контроль правильного их
применения осуществляют государственные органы надзора спецобувь контроля,
технические инспекторы труда Профсоюза, специалисты службы охраны
труда, руководители структурных подразделений, члены комиссии по
охране труда учреждения спецобувь уполномоченные (доверенные лица) по охране
труда подразделения.
Проверка наличия СИЗ проводится путем анализа Личных карточек
учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которых должна
соответствовать приведенной в приложении к Правилам.
Карточка имеет лицевую спецобувь обратную стороны. На лицевой стороне
должны содержаться сведения о работнике, в т.ч. его пол спецобувь размеры
одежды, обуви спецобувь т.д., спецобувь также перечень, количество спецобувь срок носки
средств защиты, полагающихся ему по нормам. Обратная сторона карточки
содержит сведения о выданных спецобувь возвращенных после использования
средствах защиты.
Каждый работник информируется (в том числе спецобувь через инструкцию по
охране труда), что СИЗ, хотя спецобувь выдаются работнику в личное
пользование, не становятся его собственностью, спецобувь являются
собственностью учреждения.
3. Приемка средств индивидуальной защиты
3.1. Приемка каждой партии СИЗ производится комиссией учреждения
по контролю качества поступающих СИЗ. Состав указанной комиссии после
согласования с соответствующим профсоюзным органом или иным
уполномоченным работниками представительным органом учреждения
утверждается работодателем.
3.2. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного
производства, должны быть сертифицированы (ст. 215 ТК РФ).
Их сертификация осуществляется в порядке, установленном
постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 34 "Об утверждении
и введении в действие Правил проведения сертификации средств
индивидуальной защиты" (далее - Правила проведения сертификации). При
приобретении СИЗ работодатель обязан проверить наличие знака
соответствия спецобувь ознакомиться с сопроводительной документацией,
подтверждающей, что данная продукция сертифицирована. Согласно п. 6
Правил проведения сертификации приобретение спецобувь выдача работникам СИЗ,
не имеющих сертификата соответствия, не допускается.
3.3. Поступившие в учреждения СИЗ должны подвергаться
выборочному, не менее 10% изделий от каждой поступившей партии,
контролю на соответствие основных характеристик изделий показателям,
установленным для них стандартами, техническими условиями спецобувь другой
нормативно-технической документацией.
3.4. Основной задачей комиссии является предупреждение
поступления СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не
соответствующих заявке по ассортименту, моделям, размерам спецобувь ростам,
цветовой гамме, родовому признаку, стандартам, техническим условиям и
др. требованиям нормативно-технической документации, спецобувь также оценка
бывших в употреблении СИЗ.
3.5. В случае несоответствия СИЗ требованиям
нормативно-технической документации комиссия составляет на них акт о
фактическом количестве спецобувь качестве полученных изделий спецобувь готовит
предложения о предъявлении в установленном порядке рекламаций
поставщику для замены забракованных СИЗ на пригодные к эксплуатации.
3.6. При выдаче подобранной специальной спецобувь санитарной одежды на
подборт или подворотник халата, куртки, спецобувь также на подкладку пояса
брюк несмываемой краской наносится клеймо учреждения.
4. Выдача спецобувь пользование средствами индивидуальной защиты
4.1. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу,
росту спецобувь размерам, характеру спецобувь условиям выполняемой работы и
обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 215
Трудового кодекса Российской Федерации СИЗ, в том числе иностранного
производства, должны соответствовать требованиям охраны труда,
установленным в Российской Федерации.
4.2. Работодатель обязан организовать надлежащий учет спецобувь контроль
за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки спецобувь их дальнейшую
сохранность.
4.3. Работодатель должен возложить ответственность за сохранность
СИЗ на конкретных работников учреждения при условии заключения с ними
отдельного договора о полной или частичной материальной
ответственности.
Например, в ЛПУ можно возложить ответственность:
- за СИЗ, находящиеся в отделении, - на сестру-хозяйку;
- за СИЗ, сданные в ремонт, - на швею, работника пункта приемки
по ремонту обуви;
- за СИЗ, сданные в стирку, - на работника пункта приемки белья.
В случае отсутствия в штате указанных должностей ответственность
за сохранность СИЗ возлагается приказом (распоряжением) на других
работников.
4.4. В каждом структурном подразделении выдача работникам спецобувь сдача
ими СИЗ должны записываться в Личную карточку учета СИЗ установленного
Правилами образца (приложение N 1 к настоящим Рекомендациям) под
роспись работника.
Запись о выдаче СИЗ вносится в Личную карточку учета СИЗ лицом,
на которого эти обязанности возложены (сестрой-хозяйкой подразделения
и др.) с обязательным заполнением всех граф Личной карточки учета СИЗ.
4.5. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи
их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и
теплой специальной обуви включается спецобувь время ее хранения в теплое время
года.
4.6. Работники не должны выносить СИЗ по окончании работы за
пределы учреждения.
4.7. Для хранения выданных работникам СИЗ в структурных
подразделениях должны быть предусмотрены специально оборудованные
гардеробные с двухсекционными шкафами для отдельного хранения рабочей
и домашней одежды. Ответственность за организацию хранения СИЗ в
подразделении лежит на его руководителе.
4.8. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплые
спецодежда спецобувь спецобувь (куртки на утепляющей подкладке, валенки,
рукавицы на меховой подкладке спецобувь др.) должны выдаваться работникам с
наступлением холодного времени года, спецобувь с наступлением теплого сданы
работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время
пользования теплыми спецодеждой спецобувь спецобувью устанавливается
работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным
уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных
климатических условий.
4.9. С наступлением теплого времени работодатель должен
обеспечить организованное хранение теплой спецодежды спецобувь спецобуви. За
организацию хранения сданной теплой спецодежды спецобувь спецобуви до
следующего сезона отвечает работник учреждения, назначенный приказом,
распоряжением или другим локальным правовым актом работодателя.
4.10. Теплая спецодежда спецобувь спецобувь после эксплуатации перед
сдачей на хранение должна быть очищена от загрязнений спецобувь пыли,
просушена спецобувь отремонтирована в установленном порядке (мелкий ремонт -
швея). При необходимости она должна быть подвергнута дезинфекции.
4.11. Руководители структурных подразделений не должны допускать
к работе работника без СИЗ, предусмотренных в соответствующих Типовых
отраслевых нормах спецобувь в действующих правилах по охране труда для
работников данной профессии или определенных видов работ, спецобувь также если
они неисправны, не отремонтированы или загрязнены.
4.12. В свою очередь работники, профессии спецобувь должности которых
предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны применять выданные
СИЗ, бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ, своевременно
ставить в известность руководителя структурного подразделения о
необходимости их стирки, сушки, ремонта, дезинфекции спецобувь т.п.
4.13. Работники несут дисциплинарную или материальную
ответственность перед работодателем в случаях неприменения,
неправильного использования, умышленной порчи или утери выданных им
СИЗ.
Если работник не допущен к работе по причине неприменения им СИЗ,
то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ это
рассматривается как нарушение трудовой дисциплины спецобувь служит основанием
для применения к нему мер дисциплинарной ответственности.
4.14. Работодатель обязан заменить или отремонтировать СИЗ,
пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не
зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения
по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им
другие исправные СИЗ.
4.15. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные СИЗ
коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время
выполнения тех работ, для которых они предусмотрены. Они могут быть
закреплены за определенными рабочими местами спецобувь передаваться от одной
смены к другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность лиц,
определенных приказом (распоряжением) работодателя.
Например:
плащи из ткани "дрилл-саржа" с капюшоном - для врачей, среднего и
младшего медицинского персонала при выездах спецобувь выходах на участки и
линии;
перчатки диэлектрические - при работе в электроустановках, в
физиотерапевтических спецобувь рентген-кабинетах спецобувь др.;
фартуки, перчатки спецобувь др. средства индивидуальной защиты из
просвинцованной резины - в кабинетах рентгеновских спецобувь др.
4.16. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах СИЗ для
работников должны выдаваться указанным работникам спецобувь в том случае, если
они по занимаемой должности или профессии являются старшими и
выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение
этих СИЗ (заведующие отделениями, старшие врачи, старшие фельдшеры
(медсестры, лаборанты), старший инженер, старший мастер спецобувь др.).
4.17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим
совмещаемые работы, в том числе спецобувь в комплексных бригадах, помимо
выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно
выдаваться спецобувь другие СИЗ, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами
для совмещаемой профессии.
4.18. В соответствии с п. 21 Правил при выдаче работникам средств
индивидуальной защиты, требующих специальных навыков применения, таких
как респираторы, противогазы спецобувь т.п., руководитель структурного
подразделения (работ) должен регулярно проводить инструктаж по
правилам пользования спецобувь простейшим способам проверки их исправности, а
также тренировку по их применению.
4.19. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных
и образовательных учреждений начального профессионального образования,
студентам образовательных учреждений высшего спецобувь среднего
профессионального образования на время прохождения производственной
практики (производственного обучения), мастерам производственного
обучения, спецобувь также работникам, временно выполняющим работу по
профессиям спецобувь должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами,
на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в общеустановленном
порядке.
4.20. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров,
помощникам спецобувь подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в
соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства
индивидуальной защиты, что спецобувь рабочим соответствующих профессий.
4.21. СИЗ считаются собственностью учреждения спецобувь подлежат
обязательному возврату:
- при увольнении;
- при переходе на другую работу внутри учреждения, при выполнении
которой СИЗ не предусмотрены;
- по окончании срока носки.
5. Хранение спецобувь уход за средствами индивидуальной защиты
5.1. Работодатель обязан организовать надлежащее хранение спецобувь уход
за средствами индивидуальной защиты. В каждом учреждении приказом
(распоряжением) работодателя назначаются лица, ответственные за
хранение спецобувь уход за СИЗ.
5.2. СИЗ должны храниться в сухих, отапливаемых, чистых
помещениях, изолированно от каких-либо посторонних предметов и
материалов.
5.3. СИЗ должны быть рассортированы по видам, размерам, ростам,
защитным свойствам, родовому различию.
5.4. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном
состоянии или разложены на стеллаже.
5.5. Специальная одежда из прорезиненных тканей спецобувь резиновая обувь
должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 град.C
до +20 град.C с относительной влажностью 50-70% на расстоянии не менее
1 м от отопительной системы.
5.6. Специальную спецобувь санитарную одежду из хлопчатобумажных,
брезентовых тканей хранят в помещениях, хорошо защищенных от
проникновения влаги спецобувь пыли. Наиболее благоприятная относительная
влажность воздуха - 50-60%. Окна красят белой краской или применяют
плотные шторы.
5.7. Меховые изделия спецобувь валяная обувь могут храниться как в
отапливаемых, так спецобувь в неотапливаемых сухих помещениях. Укладывать эти
изделия на хранение необходимо в сухом состоянии, без признаков
загрязнения спецобувь поражения молью.
5.8. Стеллажи рекомендуется завешивать занавесками или закрывать
покрывалом из хлопчатобумажной ткани, предварительно обработанной
огнестойкими пропитками.
5.9. Стирка спецодежды спецобувь санитарной одежды производится в
прачечной учреждения или силами сторонней организации согласно
графику, утвержденному работодателем.
5.10. При наличии в штате учреждения швеи ремонт спецодежды и
санитарной одежды производится согласно графику, утвержденному
работодателем.
5.11. Химчистка, ремонт спецодежды спецобувь санитарной одежды (при
необходимости) организуются хозяйственной службой учреждения, как
правило, в сторонних организациях.
5.12. Теплозащитную (ватную, меховую), водозащитную (плащи,
костюмы) спецодежду рекомендуется чистить путем химической чистки.
5.13. Спецодежду из брезентовой ткани стирают в мыльно-содовых
растворах.
5.14. Каждую пару обуви необходимо регулярно очищать от
загрязнений, просушивать спецобувь поддерживать нормальное содержание жира в
коже. Температура сушки - не более +45 град.C.
5.15. Резиновую обувь необходимо своевременно очищать от грязи и
просушивать. Температура сушки - не более +50 град.C.
5.16. Валяную обувь очищают от пыли спецобувь грязи спецобувь просушивают при
температуре не выше +80 град.C.
5.17. Сырая спецодежда спецобувь спецобувь (например, в пищеблоке) должна
быть высушена до начала следующей смены. Для этой цели должно быть
обустроено сушильное помещение из расчета 0,2 кв. м на каждого
работающего.
6. Испытание средств индивидуальной защиты
6.1. Средства индивидуальной защиты в случаях, предусмотренных
правилами безопасности труда, должны проходить испытание спецобувь проверку
исправности в соответствии с установленными сроками (респираторы,
противогазы, перчатки диэлектрические, самоспасатели,
предохранительные пояса, каски, средства радиационной защиты спецобувь др.), а
также своевременную замену фильтров, стекол спецобувь средств индивидуальной
защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки
исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана
отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
Ответственность за своевременное проведение испытаний средств
индивидуальной защиты несут руководители подразделений, в которых
данные средства индивидуальной защиты применяются.
6.2. За организацию непосредственного проведения испытаний
средств индивидуальной защиты отвечают, как правило, соответствующие
специалисты учреждения.
Например:
- организацию испытаний средств индивидуальной защиты от
поражения электротоком (диэлектрические боты, галоши, перчатки,
электромонтажный инструмент спецобувь др.) производит главный энергетик или
лицо, назначенное приказом ответственным за электрохозяйство
учреждения, в соответствии с требованиями правил о применении и
испытании средств защиты, используемых в электроустановках (Инструкция
по применению спецобувь испытанию средств защиты, используемых в
электроустановках, утвержденная приказом Минэнерго России от
30.06.2003 N 261);
- организацию испытаний индивидуальных средств радиационной
защиты (просвинцованные перчатки защитные, фартуки защитные, накидки
защитные спецобувь др.) производит лицо, назначенное ответственным за
радиационную безопасность учреждения;
- организацию испытаний предохранительных поясов производит лицо,
назначенное ответственным за проведение работ на высоте.
Предохранительные пояса испытываются в соответствии с ГОСТ 12.4.89-80.
7. Ответственность за обеспечение работников
средствами индивидуальной защиты
7.1. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской
Федерации ответственность за своевременное спецобувь в полном объеме
приобретение спецобувь выдачу работникам за счет собственных средств
сертифицированных СИЗ, за организацию контроля спецобувь правильностью их
применения работниками несет работодатель в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации спецобувь иными федеральными законами.
7.2. В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса Российской
Федерации в случае необеспечения работника в соответствии с
установленными нормами средствами индивидуальной спецобувь коллективной защиты
работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых
обязанностей спецобувь обязан оплатить возникший по этой причине простой в
соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Если работа без применения средств защиты (не выданных работнику
работодателем) представляет опасность для жизни спецобувь здоровья работника,
то его отказ от выполнения работ в этом случае не влечет за собой
привлечения его к дисциплинарной ответственности.
7.3. Трудовые споры по вопросам выдачи спецобувь использования средств
индивидуальной защиты рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
Приложение N 1
к Рекомендациям
Приложение
к Правилам обеспечения работников
специальной одеждой, специальной
обувью спецобувь другими средствами
индивидуальной защиты, утвержденным
постановлением Минтруда РФ
от 18 декабря 1998 года
N 51
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N -----
УЧЕТА ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
----------------------------------------------------------------------
Придставлена в самоятоятельном документе.
Приложение N 2
к Рекомендациям
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
------------- ---------------
------------- ---------------
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ----------
--------------------------------------------,
(наименование учреждения)
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ
И САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
И САНИТАРНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ (СИЗ) И САНИТАРНЫХ ПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ
----------------------------------------------------------------------
|N |Наименование | Наименование | Норма | Основание |
|п/п|профессии, | специальной спецобувь | выдачи на | (пункт Типовых |
| |должности | санитарной одежды,| год | отраслевых |
| | | специальной спецобувь | (единицы, | норм, Правил, |
| | | санитарной обуви и| комплекты) | приказов, |
| | | других средств | | постановлений |
| | | индивидуальной | | |
| | | защиты | | |
|---|-------------|-------------------|------------|-----------------|
| | | | | |
|---|-------------|-------------------|------------|-----------------|
| | | | | |
|---|-------------|-------------------|------------|-----------------|
| | | | | |
|---|-------------|-------------------|------------|-----------------|
| | | | | |
|---|-------------|-------------------|------------|-----------------|
| | | | | |
----------------------------------------------------------------------
Вернуться в раздел Документы - Закон
ЗаконыПравительствоБланкиИнструкцииФНСБанкТаможня
в г. Санкт-Петербурге состоится конференция спецобувь презентация франшизы «Уникальный мебельный франчайзинг компании «Спальные системы»
Где спецобувь когда в Москве отключат горячую воду
«Убийство созрело в недрах жилищного товарищества»
Стандарты качества
С рюкзаком за языком
Литр = доллар. Цена бензина вплотную подошла к психологической отметке спецобувь сопоставима с США
Цены на бензин обречены на рост
Как правильно выбрать службу доставки
Где заниматься бизнесом
Идите в баню!
Как Москва тонула
К полету готовы. С 13-ти российских авиакомпаний снят запрет на осуществление рейсов в Европу
Классовые споры
4Delo.Ru: Бизнес новости. Важная информация
4Delo.Ru: Бизнес статьи
4Delo.Ru: Идеи бизнеса
© ООО "Результат", 2007Разработка сайта БК Результат
Библиотека
| Бизнес-центр| Справочная
| Общение
Главная | Контакты |
Поиск
разделы
мужчина выходной
холодильный агрегат
толщиномер
автономный электроснабжение
кулер
кулер
кулер
кулер
врач-гинеколог
цвет ламината класс 32
облицовка bella italia
рукавичка доставка
пбоюл
рефконтейнеры
фирменный флаг
фирменный флаг
фирменный флаг
фирменный флаг
фирменный флаг
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
красный площадь сегодня
детский мир wow
вышивка флаг
одевание бахила
красный объявление
сервер hp
профиль salamander
передвижной сварочный агрегат
передвижной сварочный агрегат
передвижной сварочный агрегат
передвижной сварочный агрегат
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
охота зверь
фосфорицирующая краска
выставочный витрина
спецобувь